Page 9 - дошкольник3

Аттестация педагогических работников Дошкольник. izh 03/2018

АТТЕСТАЦИЯ В ВОПРОСАХ И

ОТВЕТАХ

Разъяснения по применению Порядка проведения аттестации педагогических
работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность

Спорышева Екатерина Николаевна
ведущий специалист
МАУ ИМЦ «Альтернатива»

Уважаемые коллеги! Аттестация является одним из наиболее эффективных
способов определения квалификации работников. Она может проводиться в
различных целях: повышения эффективности педагогического труда и
ответственности за порученное дело; формирования высококвалифицированного
кадрового состава организации; установления соответствия педагогов
занимаемым должностям; выявления потенциальных возможностей педагогов;
стимулирования роста профессионализма; определения необходимости
повышения квалификации работников и т.д. Аттестация мотивирует
работников к повышению своей квалификации и способствует всестороннему
развитию личности. Однако, несмотря на указанную роль и значение
аттестации, проведенный анализ обращений, позволил выявить и некоторые
проблемы. Представленные материалы дают возможность педагогическим
работникам осмысленнее подойти к процессу аттестации. В процессе
подготовки и аттестации педагогические работники часто задают вопросы.

Вопрос №1: Здравствуйте! Я работаю ческих работников организаций, осу-
воспитателем в детском саду. Прошло ществляющих образовательную деятель-
два года после получения 1 квалификаци- ность, утвержденного Приказом МОиН
онной категории. Если я решу аттесто- РФ от 07.04.2014г, №276 - далее Поря-
ваться на высшую категорию, но не док)
пройду процедуру аттестации на соот- Вопрос№2: Работаю инструктором по
ветствие высшей категории, останет- физической культуре в ДОУ. В 2018 году
ся ли у меня 1 квалификационная кате- аттестовалась на 1 квалификационную
гория или я останусь без категории? категорию. Могу ли я досрочно в 2019
Ответ. Уважаемы й коллега! При при- году аттестоваться на высшую?
нятии решения, в отношении педагоги- Ответ. Вы можете подать заявление на
ческого работника, имеющего первую аттестацию в целях установления выс-
квалификационную категорию, решения шей квалификационной категории по
аттестационной комиссии об отказе в должности, по которой аттестация будет
установлении высшей квалификацион- проводиться впервые, не ранее чем через
ной категории, за ним сохраняется пер- два года после установления первой ква-
вая квалификационная категория до ис- лификационной категории по этой долж-
течения срока ее действия (пункт 42 По- ности (пункт 30 Порядка).
рядка проведения аттестации педагоги-

Стр. 9